CHICAGO - Las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) recibieron en la tarde de este sábado una propuesta del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU) sobre los protocolos de COVID que quieren que se pongan en marcha ante el regreso a clases, algo que tildó CPS como una acción “para poner fin a su huelga ilegal”.
Por su parte, el distrito escolar envió su propuesta a CTU.
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“Reconocemos que nos estamos acercando más a muchos temas importantes. Confiamos en que las negociaciones continuas respaldarán el regreso al aprendizaje en persona la próxima semana. Los estudiantes deben regresar a sus escuelas, donde sea seguro, lo antes posible. Eso es lo que quieren los padres. Eso es lo que respalda la ciencia”, expresó CPS en un comunicado.
A continuación, presentamos la respuesta de CPS ante la propuesta de CTU:
PROPUESTA #1 DE CTU: Reanudación de la instrucción en persona
“Todos los miembros de la unidad de negociación deberán regresar a los edificios escolares el 10 de enero de 2022. La instrucción remota comienza el 12 de enero. Los estudiantes reanudarán el aprendizaje en persona el 18 de enero de 2022”.
RESPUESTA DE CPS: X - Rechazado
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“CPS está firme en que tanto el personal como los estudiantes deben regresar para la enseñanza y el aprendizaje en persona lo antes posible. La ciencia respalda que el lugar más seguro para los estudiantes es la escuela”.
PROPUESTA #2 DE CTU: Enmascaramiento
“CPS proporcionará máscaras KN95 para el personal y los estudiantes”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- De acuerdo
PROPUESTA #3 DE CTU: Evaluadores de salud
“La decisión de reinstalar el evaluador de salud se determina escuela por escuela en base al voto mayoritario”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- De acuerdo
PROPUESTA #4 DE CTU: Aprendizaje remoto en todo el distrito
“Haga una pausa en el aprendizaje en persona basándose en ciertas métricas”.
RESPUESTA DE CPS: X - Rechazado
“CPS no está autorizado por la ley estatal para satisfacer la demanda del Sindicato de aprendizaje remoto en todo el Distrito. Los días de aprendizaje remoto en todo un distrito no se pueden contar como días de instrucción”.
PROPUESTA #5 DE CTU: Aprendizaje remoto escuela por escuela
“Umbrales para la transición de aprendizaje remoto de escuela por escuela.
RESPUESTA DE CPS: Se necesitan más negociaciones
“Estamos de acuerdo en que la transición al aprendizaje a distancia debe realizarse escuela por escuela, pero estamos estableciendo umbrales más altos para evitar que los estudiantes, especialmente los estudiantes vacunados, se envíen innecesariamente al aprendizaje a distancia. Estamos de acuerdo en que el personal debe presentarse a trabajar en persona siempre que una escuela haya realizado la transición al aprendizaje a distancia”.
PROPUESTA #6 DE CTU: Pruebas de COVID-19
Pruebas (a) “Un programa de pruebas de detección de exclusión voluntaria que evalúa al menos al 10% de la población de estudiantes y personal cada semana”.
RESPUESTA DE CPS: X - Rechazado
“Estamos de acuerdo en proporcionar exámenes para el 10 por ciento de los estudiantes de CPS cada semana, pero CPS requerirá que el programa de exámenes se implemente con el consentimiento explícito de los padres para cada niño”.
Pruebas (b) “Proporcionar pruebas COVID-19 semanales a todos los estudiantes y al personal”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- De acuerdo
Pruebas (c) “Proporcionar suficiente cantidad de pruebas COVID-19 para llevar a casa si un estudiante presenta síntomas”.
RESPUESTA DE CPS: X - Rechazado en parte *
“Debido a los desafíos para asegurar las pruebas en el hogar, CPS cree que la forma más exitosa de proporcionar pruebas a los estudiantes es a través de pruebas en los planteles”.
Pruebas (d) “Implementar un programa utilizando personal y miembros de la comunidad, ambos de manera voluntaria, para llevar a cabo actividades de extensión comunitaria para aumentar la participación en sus programas de vacunación y pruebas de COVID-19”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- Acordado en parte *
“CPS está abierto a discutir esto más a fondo con CTU, ya que se deben elaborar detalles adicionales sobre dicho programa”.
Pruebas (e) “Todo el personal de CPS se someterá a pruebas antes de regresar al aprendizaje en persona.
RESPUESTA DE CPS: ✓- Acordado en parte *
“CPS está ofreciendo pruebas a todos los miembros del personal la próxima semana, pero las pruebas se realizarán durante la semana y no es necesario completarlas antes de que regresen al trabajo la próxima semana”.
PROPUESTA #7 DE CTU: Suplentes
“Utilizar incentivos para animar a los suplentes a aceptar asignaciones”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- De acuerdo
PROPUESTA #8 DE CTU: Acomodos
“Permitir al personal tomar una licencia sin goce de sueldo en base a varias solicitudes”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- De acuerdo
PROPUESTA #9 DE CTU: Rastreo de contactos
“Cada escuela creará un equipo de seguimiento de contactos formado por el director y miembros de la CTU”.
RESPUESTA DE CPS: ✓- De acuerdo
PROPUESTA #10 DE CTU: Días de recuperación y resolución de litigios
“Que se recupere los días de instrucción cancelados y ningún miembro de la CTU será disciplinado ni perderá su salario”.
RESPUESTA DE CPS: X - Rechazado
“CPS está firme en que el personal que no trabajó durante este período no será remunerado”.
PROPUESTA #11 DE CTU: Arbitraje acelerado
“Seleccione un árbitro dentro de los 7 días posteriores a la ejecución para resolver ciertas disputas”.
RESPUESTA DE CPS: X - Rechazado
“Nos remitimos al convenio colectivo existente de las partes y su disposición sobre arbitraje y agravio”.
