Las Escuela Públicas de Chicago anunciaron esta semana que empleados y maestros del distrito se tendrán que tomar compulsivamente tres días libres sin paga este año.
CPS dice que esos días sin paga le economizarían al distrito alrededor de $30 millones de dólares.
Los días sin paga para maestros de CPS, serán el 22 de marzo, el 22 y 23 de junio.
Los días sin paga para el resto del personal, serán el 25 de marzo y el 21 y 22 de abril.
El sindicato de maestros dijo que esta suspensión de pago es un insulto y añade “sal a la herida” en medio de las negociaciones de un nuevo contrato y la amenaza de un paro laboral.
Según CTU, con la suspensión los maestros perderán el 8.6% de su salario y el anunció cayó cómo otro balde de agua fría a solo días de que CPS despidió a más empleados de su plantilla incluyendo 17 maestros.
El sindicato de maestros, ha amenazado con iniciar un paro laboral tan temprano como el 1 de abril luego de la intención de CPS de cancelar el pago del 7% en pensiones a maestros.
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Sin embargo, CPS dice que por ley un paro laboral no podría iniciar hasta mediados de mayo.
Karen Lewis, presidenta de CTU, dijo que este anuncio “sólo fortalece nuestra determinación para iniciar un paro en el distrito el primero de abril”
