No tener título universitario no debe ser una barrera para conseguir un buen trabajo y hay compañías que ya no están pidiendo diplomas para algunas posiciones bien pagadas.
“Le estamos dando la oportunidad y abriendo las puertas a gente que tal vez no tuvo la oportunidad de ir a una universidad, pero sin embargo tienen la pasión y tienen la energía para salir adelante”, dijo Jesús García, portavoz de Google.
Y esta no es la única empresa tomando esta iniciativa. La lista también incluye otras tan variadas como la tecnológica Apple, la financiera Ernst & Young, las supertiendas Amazon y Costco, los supermercados Whole Foods y Publix, y la hotelera Hilton, entre otras.
Esto no significa que ahora se pueda saltar de la escuela a la sala de juntas sin ningún tipo de aprendizaje. Estas compañías también están buscando trabajadores con experiencia y sabiduría, que puedan ocupar cargos especializados o de alto nivel.
Google, por ejemplo, está ofreciendo el certificado de soporte técnico, un programa de 10 meses y bajo costo que pueden tomar hasta estudiantes de secundaria desde cualquier parte.
“Se estima que aproximadamente hay 150,000 posiciones abiertas en ese rango ahorita en los Estados Unidos y que tienen un salario medio de $52,000 al año”, indicó García.