La Junta Directiva de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) tiene prevista una votación este miércoles, sobre el presupuesto del año escolar, a pesar de no haber concluido las negociaciones contractuales con el sindicato de maestros. La propuesta de $ 5,700 millones para el presupuesto incluye un aumento del 2 por ciento que se ofreció a los maestros y que fue rechazado por el sindicato. El Sindicato de Maestros de Chicago (CTU por sus siglas en inglés), quiere un aumento del 25 por ciento en un periodo de dos años. La junta directiva también tiene previsto votar sobre un plan de contingencia para mantener a los estudiantes activos en caso de que los profesores decidan irse a la huelga. No está claro en qué consiste el plan, y quien supervisaría a los estudiantes, pero podrían incluir actividades en el distrito de parques. El sindicato dijo que quiere que CPS finalice el contrato, en lugar de crear planes de contingencia. Las negociaciones con los maestros se llevan a cabo desde el año pasado, y el contrato expiró hace casi dos meses. Aunque las dos partes llegaron a un acuerdo provisional sobre la jornada escolar, otras cuestiones no han sido aclaradas, incluyendo el tamaño de los grupos de clases, un nuevo proceso de evaluación que requiere que un 40 por ciento de la evaluación de maestros se base en el rendimiento de los estudiantes, beneficios de salud y compensación por trabajar jornadas más largas. La CTU no ha dado el preaviso de 10 días, requerido para iniciar una huelga, pero comenzó a imprimir posters de huelga la semana pasada y ha llevado a cabo “protestas informativas” durante toda la semana en algunas de las escuelas que ya iniciaron clases. Se espera que hagan una de esas protestas el miércoles, frente a la Junta de Educación. El año escolar comienza para la mayoría de los estudiantes, el próximo 4 de septiembre.
