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Han habido cambios en la dirección y el jefe de tu área resulta ser más joven que tú, para colmo estás segura de que no sabe hacer tu trabajo. Una situación delicada que si no la llevas bien puede repercutir tu humor y tus ganas de trabajar.
Lo principal es que permanezcas con la cabeza calma y saques el mayor provecho de esta situación adversa. Algunos tips para sobrellevar el cambio:
Dale un tiempo de prueba. La primera reacción que se te viene a la cabeza es no darle una oportunidad. Puede ser que tus pensamientos sean de lo más oscuros: Es un “niño de papá”, seguro que hizo un curso de algo y saltó a la dirección sin saber hacer bien el trabajo. No seas tan taxativa. Atrévete a conocerlo. Quizás es capaz y tiene mucho potencial. Es probable que a pesar de no saber hacer tu trabajo se interese por él y sepa delegar en ti. No te cierres, cambia tu actitud y quizás te sorprenderás.
Ten una charla franca con él. Si pasa un tiempo prudente y ves que él no tiene ni idea de tu trabajo y que incluso te lo complica habla con él. Se respetuosa e inteligente. No le hagas sentir que crees que él no sabe. Encausa la situación a tu favor. Coméntale que crees que él es bueno para los temas estratégicos, pero que te encantaría que demostrara más confianza en lo que tu ya tienes experiencia y que te dejara llevarlo a tu estilo. Si eres astuta puede ser que termines ganándolo como un aliado y teniendo más libertad en tu área. Lo más seguro es que en el fondo tu nuevo jefe este aterrado por sus nuevas tareas. Sácale peso de encima y te lo agradecerá.
No te quejes ante sus superiores. Si tu jefe nuevo te parece un desastre tendrás que aguantar lo máximo posible la situación. Pero si tú te quejas de inmediato ante sus jefes entonces parecerá que él no se consolida porque tú te opones. Si él es realmente un desastre caerá por su propio peso. Y si sucede eso entonces sus jefes quizás consulten tu opinión. En esa situación si puedes darles tu feedback, pero hacerlo por cuenta propia, antes de tiempo, puede tener consecuencias negativas para ti.
Poner límites. Si el nuevo jefe ignora tu trabajo y para colmo te lo hace pasar mal entonces es probable que le tengas que poner límites. En los trabajos, tanto como en la vida personal es útil decirle a alguien –con toda educación: "o me gusta que me trates así" o "No estoy de acuerdo con esto". Lo más probable es que el nuevo jefe necesite tu experiencia y que modifique su actitud.
Si no eres feliz busca un trabajo mejor. Si desde la llegada de este jefe tu vida se complicó, tu trabajo te desmotiva y te sientes infeliz, es probable que la vida te esté dando una clara señal de que es momento de buscar un trabajo mejor. Pasas muchas horas en el trabajo como para que sea un castigo ir a él. Te sorprendería saber la cantidad de personas que estaban acomodadas en un puesto y que una dificultad de este tipo les hizo encontrar otro mucho mejor.
Los cambios son parte de la vida, si no puedes cambiar tus circunstancias lo que si puedes cambiar es tu actitud y aprender una lección de cada revés.
